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行为准则
忠诚担当 知行合一
忠诚担当:
不忘初心、牢记使命,敢于负责、无私奉献;忠诚于党、忠诚于责任和事业。
知行合一:
注重理论与实践的结合,注重学习与行动的有机统一,修炼自我,奋发有为。
作风
严 细 实 专
严谨严密。要求各项工作的严密性,保障工作的缜密。
细节细致。关注细节,把每一个细节做精做细。
踏实务实。以踏实的工作态度,达到理想的工作成效。
专注专业。熟练掌握技能,注重能力提升,专注客户服务。
职业行为规范
高级管理层行为规范
不忘初心
坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信,做到“两个维护”,永葆政治本色。坚守财务公司功能定位,提高金融服务实体经济能力。
勇于担当
增强大局意识,勇于担当负责,积极主动作为,工作敢抓敢管,直面风险挑战,共挑发展重担。
锐意进取
坚持不懈学习,提升履职能力,发挥“头雁效应”,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,推动发展改革创新。
清正廉洁
克己奉公,公道正派,以身作则,带头营造风清气正干事创业良好氛围。
中层管理层行为规范

忠于职守

团结协作

敬业奉献

善作善成

忠于职守
落实“一岗双责”,执行公司发展战略,履行部门各项职责,保证工作有效落实。
团结协作
认同公司发展理念,加强部门协作配合,凝聚团队集体智慧,发挥合力,共谋发展。
敬业奉献
坚守职业理想,保持勤恳专注,顾全大局,任劳任怨,笃行不倦。
善作善成
怀着真情干实事,拿出真心干好事,善用真招干成事。
基层管理层行为规范
爱岗敬业
干一行, 爱一行, 做一行, 精一行。
精益求精
钻研业务知识,培养专业能力,弘扬工匠精神。
乐于学习
热爱学习, 活学活用, 追求上进,积极创新。
善于执行
遵规守纪, 踏实肯干, 尽职尽责,注重细节。
行为方程式
方程式
工作结果=理念×态度×能力
理念
坚定正确的人生观、价值观、世界观。
态度
保持积极、主动、勤奋、乐观的态度。
能力
学习力、创新力、协同力、执行力。
计算方法
理念(-100,100)
态度(0,100)
能力(0,100)
要把工作和事业做到更好,就必须具备正确的、正面的理念。积极向上的态度可以使能力得到更充分的发挥和提升,使工作取得更好的成果。
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